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隨著計算機技術的飛速發展,計算機在企業(yè)管理中(zhōng)應用的普(pǔ)及,利用計算機實現企業員工薪酬管理(lǐ).提高工作效率和工作熱情,天時考勤對(duì)員工薪酬管理(lǐ)係統方麵也(yě)進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了(le)其它相應方麵作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計(jì)算公式也(yě)簡單.如果用員工的薪酬管理係統來(lái)管理可以(yǐ)更(gèng)好的調動員工的積極性,發揮績效考核優勢,更好的運用,控製工資成本勢在必(bì)行.
隨著移動互聯網時代,可(kě)移動辦公就是順應(yīng)時代(dài)發展的需要,而(ér)移動考勤解決了傳統考勤機解決不了的問題,突破了傳統考勤的局限,讓企業管理變的更加(jiā)規範化、更加便捷。手機移動員工考勤管理係統區(qū)別於傳統考勤工具最大(dà)的好處就是(shì),手機考勤軟件是可以不依賴傳統考勤(qín)機工具的,隻(zhī)需要一部手機以(yǐ)及網絡(luò),手機考勤係統就能完成員工考勤的工(gōng)作,大大節(jiē)約了企(qǐ)業在考勤機以及耗材上的花費,手機考勤係統的界麵非常簡潔明快,操作起來也是非常簡單,這也是(shì)手(shǒu)機考勤管理軟件最大的優點,它是毫無操作門檻的。移(yí)動(dòng)考勤又稱(chēng)為LBS考勤,是基於移動通訊(xùn)網絡和互聯網的考勤係統,由無(wú)線終端和網絡管理平台組成,來確定某人在某一時間(jiān)所(suǒ)處於的位置。
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