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員工考勤管理是人力資源考勤管理係統的核心模塊之(zhī)一,屬於業務應用層麵。員工考勤係統可幫助企業建立高效考勤管理機製,包括複雜而多變的排班處(chù)理、勞(láo)動力成本控製、考勤數據實時(shí)采集與集(jí)中運算、多考勤設備(bèi)支(zhī)持、自然描述語(yǔ)言平(píng)台;員工考勤管理係統還可為企業提供智能排班調整,自助考勤管理,給企業帶來精準(zhǔn)、可靠、便捷(jié)的考勤管理。
人力資(zī)源考(kǎo)勤管理係統主要是(shì)針對員工在企業上班下班的考勤情況,一般管理員權限為HR部門使用,掌握並管理企業的員(yuán)工出勤動態。人力(lì)資源考勤(qín)管理係統關乎到員工的各個方麵的管理,企業員工(gōng)在(zài)上下班時間,請假、加(jiā)班、出(chū)差、外出等管理,考(kǎo)勤管理者可以在(zài)月底一鍵生成數據,包括遲到(dào)、請假、加班、早退、曠工等,以備(bèi)管理層對員工進行績效考核評價,財務對員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊(kuài)、人(rén)事模塊等各個模塊(kuài)無(wú)縫對接,實現一連(lián)串的管理,實(shí)時提供員工(gōng)的出勤情況,其(qí)中包括數據統計報表如員工的(de)出勤次數,請假次數,調休數據,遲到數據等,每(měi)日(rì),每周,每月的考勤(qín)數據的統計(jì)分析,這樣(yàng)就(jiù)能減少人工的(de)數據統計分析產生的(de)誤差了,方便企業對考勤數據的管理。
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