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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內勤和外勤（qín）。內勤考勤管理就不用怎（zěn）麽描述了，可以紙質簽到證明你來（lái）了，也可以通過類似指紋打卡的形（xíng）式進行考勤，如果有什麽其他的（de）特殊情況也可以當（dāng）麵說，會有專門（mén）的人進行監督統計。但是外勤管理不一樣，如（rú）果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個外出申請就好了，不過題主說（shuō）的應該是長期外勤工作人員的考勤（qín）管理（lǐ）。
隨著（zhe）信息技術的（de）飛速發展,計算機技術越來越多的應用到社會生活的各個方麵。近年來隨著政府職能轉變不斷加快和政務信息公開程度不斷提高（gāo）,各（gè）級政府都陸續建設外勤人員的考勤管理,借此來增加政務信息的公開和透明性,使政務信息（xī）不斷被廣大群眾所接受。目前,在外勤人員的考勤管理（lǐ）信息技術不斷發展的背景下,外勤（qín）人員的考勤管理的廣泛應用將不僅地成為帶動政府管理體製改革（gé）的重（chóng）要手段,同時（shí）也將會成為政府和民眾之（zhī）間溝通的橋梁。
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