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隨著企業的規模不斷（duàn）擴大，企業人事管理的（de）日趨複雜和企業人員的增（zēng）多（duō），而目前許企業管理仍停（tíng）留在人工管理階段，重複工（gōng）作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代（dài）企業的需求。因（yīn）此，迫切需要開（kāi）發基於網絡的員工考勤管理軟件來（lái）提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化（huà），能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的台階。對於企（qǐ）業（yè）來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子（zǐ），既不是越緊越（yuè）好，也不是越鬆越（yuè）好。考勤也是一樣（yàng），優（yōu）秀的員工不會因考勤製度寬（kuān）鬆而降低對自己的要求（qiú），而不思進取的員工，也（yě）不會因為定（dìng）時定（dìng）點的打卡，就獲得（dé）職場上的突（tū）破。隻有找到真（zhēn）正員工管理好員工的因素，用合理的（de）方法，才能達（dá）到（dào）員（yuán）工考勤管理的真正目的。
員工考勤管理軟件，自動算薪，管理員工信息，自動記錄考勤打卡，截港hr雙手，提高工作（zuò）效率，員工考勤管理軟件，適用多個（gè）企業管理製度，為企業（yè）辦公提供高效降低企業管理成本，提高工作效（xiào）率，靈活管理，助力（lì）企業快速實現企業管理，高效減低企業風險。
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