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員工考勤如何管理，員工（gōng）考勤管理辦法，外派人員考（kǎo）勤（qín）管理，考（kǎo）勤管理製度通知，考勤管理辦法，中大型企業優選考勤管理（lǐ）辦法，實時查看打卡，幫助hr快速實（shí）現（xiàn）算考勤，使員工工作效率提高，降低企業成本，幫助企業高效辦公，適用於各（gè）種考勤製度。
首先，企業（yè）需要（yào）基本的員工考勤管理辦法，否則就變成了自由市場，各吹各的（de）調，各（gè）走各的（de）道。而且一個好的考勤製度，倡導什（shí）麽，反對（duì）什麽，旗幟鮮明。很多管（guǎn）理者將（jiāng）製度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保（bǎo）障的企業裏，不太可能有良好的績效（xiào）管理，這個每天0.5分的（de）效力可想而知，那何必要寫呢？
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