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人員(yuán)考勤係統是集成智能卡識別技術、計算機(jī)網絡技(jì)術形成的信息化考勤管理(lǐ)係(xì)統。由於采用智能技術,避免(miǎn)了不必要的人事糾紛,體現了現代考勤管理體製的公正性,無形中提高了員工的自覺性,同時也確保管理考勤的公正、公平、科學、準確。
人(rén)員考勤(qín)係統在市場確實是一塊大蛋糕,多少供應商都想(xiǎng)分一(yī)塊(kuài),然而,多(duō)少軟件廠商不(bú)過是抱著分一杯羹的心態去搶市(shì)場,而不是用心做(zuò)產品,人員考勤(qín)係統功(gōng)能複雜,模仿(fǎng)也不容易,因此,這也導致了市場的同(tóng)質化,企業在選型的時候(hòu)也覺得似曾相識的,感覺所有的產品都是一個(gè)樣,而忽略了整個產品的細節,技(jì)術人員精心研發的功能,這種市(shì)場現(xiàn)狀之下,較量的就是開發實力、科技生產力,是創新,隻有創新的產品才能得(dé)到企業的青睞,才能吸引企業(yè)的目(mù)光。
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