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隨著計算機技術的飛速發展（zhǎn）,計算機在企業（yè）管理中應用的普及,利用（yòng）計算機實現企業員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對（duì）員工薪酬管理係統方麵也進（jìn）行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方麵作為計（jì）算薪酬的重要指標.薪酬計（jì）算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬（chóu）管理（lǐ）係統（tǒng）來管理可以更好的調動員（yuán）工的（de）積極性,發揮績（jì）效考核優勢,更好的運用,控製工資成本勢在必行.
員工薪酬管理係統幫助企業實現考勤，考勤管理，提高組織工作效率，提供多種考勤管理方式，內外統一管理，支持彈性打卡，輕鬆排班，數據實時（shí）統計，報表（biǎo）功能隨時可查，還一鍵可導入，考勤係統（tǒng）管理辦（bàn）法擁有多種考勤方（fāng）式，提升企業管（guǎn）理效率，規範企業管理製度，為企業做到信息化的管理。
員工薪酬管理係統和業務（wù）員計件考勤軟件本地實施方案，選員工薪酬管理係統找（zhǎo）員工薪酬管理係統解決（jué）方案用天時考勤管（guǎn）理專（zhuān）家，一對一顧問電話 139 2388 2739，可視化考（kǎo）勤流（liú）程配置（zhì）、支持人（rén）臉打卡、支持（chí）在線Excel排班；係統滿意後簽訂合（hé）同、一對一顧問（wèn）服務、免費獲得設計方案；
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