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外勤人員上班期間，遠離經理，無（wú）法監督，總有人（rén）偷懶，上班期間不積極跑業務，脫崗幹私事。針對（duì）很多企（qǐ）業的線下銷售人數多，且分布地區廣泛，外勤人員考勤的工作行程以及工作（zuò）內（nèi）容難（nán）以獲知，外勤（qín）行為管（guǎn）理具備的靈活的打卡考勤模式和（hé）對外勤人（rén）員考勤的實時定位，幫助企業高效管理外勤人員，規範外勤行為，提升企業管理水平。
外勤人員考（kǎo）勤靈（líng）活方便記（jì）錄生產工時，產量及效率，可實時（shí）掌握現場所有生產線人員或生產線的狀態，根據需要靈活安排及調度生產線人員，提高生產效率。同時通過外勤人員考勤的工時統計數據，為相關部門提（tí）供準（zhǔn）確的工時（shí）及效（xiào）率數據，用於核算員工工（gōng）資及計算人力成本，無需耗費大量的人（rén）力進行統計，計算。幫助企業提升員工工作效率，增（zēng）進項目團（tuán）隊（duì）間協作。在管理項（xiàng）目進度上，大大節省（shěng）了項目人力成本的支出。
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