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考勤薪酬管理係統解放hr雙手，為企（qǐ）業實現（xiàn）快速算薪，發薪，打造（zào）自動化薪酬管理流程，hr可以個（gè）性化設置公司薪酬項目，計算公式，引用（yòng）社保項（xiàng）目。考勤薪（xīn）酬管理係統靈活配置，功能全麵，具（jù）有薪（xīn）酬，人員管理，檔案管理，數據管理等模塊，打造自（zì）動化的人事流程，優化運營，促（cù）進員（yuán）工體驗提升，提（tí）高辦公效率。
有部分企業購買新的考勤打卡（kǎ）設備，如人臉識別（bié）進行打卡等，但這種設備維護成本較高，中小企（qǐ）業負擔不起，那麽有沒有真實識別且實用的考勤方式呢?當然是有的，雲考勤就是企業考勤打卡的首選。雲考勤能兼容多種考勤（qín）設備，能通過指紋，人識（shí）別，無感識別實現（xiàn）身份識（shí）別，避免代（dài）打卡，通（tōng）過雲（yún）計算，將（jiāng）考勤數據實時共享雲端（duān），避免數據造（zào）假，方便企業進行（háng）考勤數據的保存統計。另一方麵，但眼考勤雲能夠無感識別，隻要員工進入公司，攝像頭自動感應打卡，省去排隊打卡。傳統考勤和考勤薪酬管理係統，雖然後者看起來前景大好，但並不意味著考勤薪酬管理係統的興起（qǐ）會對（duì）傳統（tǒng）考勤機（jī）市場形成衝擊，兩者會相輔相成。
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