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科密a1考勤管理係統,傳(chuán)統考勤(qín)中,考勤(qín)統計結果需要交由財務人員作為工資核算的依(yī)據。由(yóu)於工資核算(suàn)需要涉及到基本工(gōng)資,績效,獎金,補助(zhù),提(tí)成等項(xiàng),所(suǒ)以(yǐ)工資的核算也是一(yī)個非(fēi)常耗時耗力的工作,可能需要(yào)耗費財務人員幾天的時間。 “沒有規矩,不成方圓”。對於一個(gè)企業,隻有切實貫徹並執行了(le)一套(tào)合理的製度,才有成功的保(bǎo)障。而考勤製度則直接關(guān)係(xì)到員工的工作態度,從出勤情況(kuàng)可以很快(kuài)看出,誰在努力(lì)工作,誰在(zài)尋找理由混日子

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