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企業人員管理係統實時定位外勤人員，隨時查看工作軌跡，工作區域，高效監督員工工作情況，幫助（zhù）管理層高效（xiào）管理銷售人員的出差 拜訪等（děng）工作，全麵提升銷售效率。人員管理係統幫助眾多企業管理（lǐ）者們如何在公司內部建立一（yī）個公正（zhèng）、公平、有效（xiào）的人員管理製度。
隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨複雜和企業人員（yuán）的增多，而目前許企業管理仍（réng）停留在人（rén）工管理階段，重複工作較多、工作量大、效率低（dī）、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適（shì）應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基（jī）於網絡的員工人員（yuán）管理係統來提高管（guǎn）理工作的效率。將傳統的人工考勤（qín）管理（lǐ）計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考（kǎo）勤，高效薪（xīn）資（zī）”，使企業（yè）的管（guǎn）理水平登上一個新的台階。
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