考(kǎo)勤製度管理目的,為適應公司(sī)發展,進一步規範和完善公司考勤(qín)製度,明確勞動紀律,保障員工合法的權益,所(suǒ)以每家企業的考勤製度不能少,也(yě)為公司提高工作效率,增強(qiáng)公司的勞動管理,加強基礎的(de)管理法則,確保正(zhèng)常的(de)工作秩序。

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考勤製度從HR實際操作場景出發,重點打造(zào)“行業考勤排班+複雜薪資計算(suàn)+成本(běn)分析報表,HR可於一個平台完成全(quán)員薪酬管理,包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪(xīn)酬異常調整,在保證算薪準確性與便捷性的同時,更能為決策分析提(tí)供數據(jù)依據,幫助企業節省成本。

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