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人事管理（lǐ）是公（gōng）司是公司最累的的崗位之一，管理著全公司的員工，如果（guǒ）是幾十人的還好一點，如果是幾百人甚至更多的，使用傳統的工具（jù）來管理，不僅效率低，而且需要的員工也（yě）多（duō），還有幾率會算錯數據等情況（kuàng）的發生。所以大多數企業都選擇要一款（kuǎn）人事管（guǎn）理（lǐ）係統，不僅能提高HR的工作效率，還能節約企業（yè）成本。企（qǐ）業發展離不開高效的人力資源管理，為了更（gèng）好的提升管理效（xiào）率，激發員工潛（qián）能，紛紛上（shàng）線人事管理考勤軟（ruǎn）件。
人事管理考勤軟（ruǎn）件（jiàn），對員工來講，首要的（de）就是使（shǐ）用（yòng）方便；對於HR，考勤打（dǎ）卡（kǎ）軟件最常見的使用場景（jǐng）就是排（pái）班、外（wài）勤、以及考勤數據管理；而對老（lǎo）板來說，便宜好（hǎo）用（yòng）…其實對於老板來講，考勤軟（ruǎn）件自身的（de）評估是一（yī）方麵（miàn），更重要的是（shì）和企業內部（bù）其他係統的協調，很多企業在選擇移動辦公（gōng）平台時都會要求一站式解決（jué）方案，又能實現考勤管理（lǐ），還能解決審批、請假、報銷等等基礎辦公（gōng）場景。
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