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隨著公司人員的增多,以及公司(sī)人事管理的日趨複雜,公司考勤信息管理也變(biàn)得越來越複雜。規範的考勤信(xìn)息管理是現代公司提高管理效益的重要保證,而傳統的人工考勤(qín)管理存(cún)在著效率低、不易統計、成本高和易出(chū)錯等(děng)弊端,已經無法適應現代公司的需求。隨著計算機技術和通信技術的迅速發展,將傳統的人工(gōng)考勤信息(xī)管理計算機化,建立一個高效率的、無差錯的考勤管理係統,能夠有效的幫助公司實現考勤公正,使公司的管理水平登上一個新的台階。
考勤信息,日(rì)常組織管理中的細節也將通過(guò)智能手段提升效率。就拿(ná)每天開工前要(yào)做的第一件事考(kǎo)勤來說,員工可通過考勤信息來完成,考勤數據實時收(shōu)集,複雜排班在線管理,生成智能報表,關聯薪資(zī)管理,極為智能便捷(jié)。
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