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人事考勤軟件是企業事業（yè）單位對員工出勤（qín）進行考察管理的一種管理（lǐ）製度，包括是否遲（chí）到早退，有無曠工請假；其包括排班管（guǎn）理（lǐ）、請假管理(帶薪年假管理)、補卡管理、加班申請管（guǎn）理、日出勤處理、月出勤匯總等等。
市麵上已經（jīng）出現了不少於近百家人事考勤軟件供應商，許多企業連什（shí）麽是連考勤都還沒搞清楚，大（dà）批的供（gòng）應商就已（yǐ）經處於爭（zhēng）奪（duó）得你死我活（huó）的狩獵狀態。如今，並沒有占據絕對（duì）優勢，一家獨大的人事考（kǎo）勤（qín）軟件（jiàn）品牌，也正因為如此，品牌之間的競爭才更是激烈，這種市場狀（zhuàng）態下，企業是矛（máo）盾的，品牌越多，選型越難，然而（ér），品牌角逐的（de）時（shí）候也正是軟件價（jià）格最優惠的時候，畢竟（jìng）不少品（pǐn）牌都會以降低價格來提（tí）高市場占有。在人事考勤軟件選型時，品牌並不是最重（chóng）要的，產品的質量，係統的人性化設計，是否符合企業、學校（xiào）個性化（huà）的（de）考勤需求，創新性功能設計才是至關重要的。
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