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隨著公（gōng）司人員的增多，以（yǐ）及公司人事（shì）管理（lǐ）的日趨複雜，公司考勤信息管理也變得越來越複雜。規範的考勤信息（xī）管理（lǐ）是現（xiàn）代公司提高管理效益的重要保證，而傳統的人工考勤管理存（cún）在著效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代公司的（de）需求。隨著計算機技（jì）術和通信（xìn）技術（shù）的（de）迅速發展，將傳統的人（rén）工考勤信息管理計算機化，建立（lì）一個高效率的、無差（chà）錯的考勤管（guǎn）理係統，能夠有（yǒu）效的幫助公司實現考勤公正，使公司的管理水平登上一個新的台階。
考勤，這簡單的兩個字，卻是令（lìng）很（hěn）多（duō）HR頭疼的“世紀難題”。它是企業日常的一項（xiàng）基（jī）礎管理工作，但是過程繁瑣，稍不謹慎，還很可能會讓企業背上（shàng）法律風險。考勤（qín）信息？怎麽樣才能（néng）通過更高效、更合理、更人性化的考（kǎo）勤方式，提高員工的工作積極性（xìng）？考勤係統輕鬆解決員工排班，企業排班，導出考（kǎo）勤表，輕鬆打卡排班的方式，提高（gāo）工作效率，人性化考勤管理，讓（ràng）企業更上一層樓。
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