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員工考勤（qín）管理是人力資源考勤管理係統的（de）核心模塊之一，屬於業務應用層麵。員工考勤係（xì）統可幫助企（qǐ）業建立高（gāo）效考勤管（guǎn）理機製，包括複雜而多變（biàn）的排班處（chù）理、勞動力成本控製、考勤（qín）數據實時采集與集（jí）中運算、多考勤設備支持（chí）、自然描述語言平台；員工考勤管理係統還可為企業提供智能排班調整，自助考勤（qín）管理，給企（qǐ）業帶來精準、可靠（kào）、便捷的考勤管理。
工廠的（de）管理不同於（yú）一般企（qǐ）業的管理（lǐ），首先體（tǐ）現在員工數量上（shàng）。作為以生（shēng）產和加工能力為核心競爭力的工（gōng）廠，為了體現其（qí）生產水（shuǐ）平，往往會雇用大量的員工，其員工數量遠遠多於（yú）一般（bān）企（qǐ）業，管理的員工數量更（gèng）多，管理的難度也更大。天時（shí）考（kǎo）勤係統針對員工數（shù）量多，考勤難度大的問題，天時考勤係統速度快，架構穩定，1000人（rén）考勤數據30秒內可以處理完成，並且針對公司各類員工不（bú）同的班製（zhì）造成的排（pái）班問題，分（fèn）析和梳理企業的排班規律，設計排班（bān）方案。人力（lì）資（zī）源考勤管理係統會自動根（gēn）據員工的打卡規律自動找班，降低企（qǐ）業在考勤管理中（zhōng）的難度。
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