管理係統是為(wéi)達到組織目標,針對管理對象,由具有(yǒu)特(tè)定(dìng)管理職能和內在(zài)聯係(xì)的各種管理機構、管理製度、管理過程、管理方法所構成(chéng)的完整的組織管理體係。在企業中,這個總係統可分為計劃經營,生產技術、勞動人事、財務成本(běn)和生活服務等子係(xì)統。它們之間,既有區(qū)別,又有聯係。子係統的目標(biāo)要服從企業管(guǎn)理係統的總目(mù)標。各(gè)個子係(xì)統(tǒng)的作用不是平列的,其中有一個子係統對實現總目(mù)標居(jū)中心地位,起主(zhǔ)導作用(yòng)。把企(qǐ)業管(guǎn)理看作一個係統,就(jiù)能夠采取係統分析的方法,綜合研究企業的各項專業管理,把生產(chǎn)經營活動的內部條件和外部環境、定量分析和定性分析有機地結合起來,選擇最優方案,提高經濟效益,促進(jìn)生產發展。

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隨著網(wǎng)絡與(yǔ)通信技術的飛速發展和人類物理與虛擬活動空間的不斷擴大,現代社會對於人類自身(shēn)身份識別的準(zhǔn)確性、安全性與(yǔ)實用性提出更高要求(qiú)。傳(chuán)統的身份識別方法(fǎ)已經遠遠(yuǎn)不能滿足這種要求,人類必須尋求更為安(ān)全可靠、使用方便的(de)身份識別新途徑。於是,生物識別技術悄然興起,並應運而生為一種新的身(shēn)份識別技術(shù)。管理係統利用人體生物(wù)特征進(jìn)行身份認(rèn)證的一種技術。

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