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企業人事管理的日趨（qū）複雜和企業人員的增多，而目前許（xǔ）企業管理仍停留在人（rén）工管理階段，重複工作較多、工作量大、效（xiào）率低（dī）、不易統計、成本高和易出錯等弊端（duān），已經無法適應現代（dài）企業的需（xū）求（qiú）。因此，迫切需要開發基於（yú）網絡的員工考勤係統來提高管理工作的效率。
考勤，這簡單的兩個字，卻是令很多HR頭疼的“世紀難題（tí）”。它是企業日常的一項基（jī）礎管理（lǐ）工作（zuò），但是過程繁瑣，稍（shāo）不謹慎，還很（hěn）可能（néng）會讓企業背上法律風險。考勤係統？怎（zěn）麽（me）樣才能通過更高效（xiào）、更合（hé）理、更（gèng）人性化的（de）考（kǎo）勤方式，提高員（yuán）工的工作積極性？考勤係統輕鬆解決員工排班，企業排班，導出考勤表，輕鬆打（dǎ）卡排班的方式，提高工作（zuò）效率，人性化考勤（qín）管理，讓企業更上一層樓。
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