指紋考勤係統相比較(jiào)於傳統的考勤方式,在效率和安全方麵都有著優勢,指紋考勤識別到每個員工準確的生物(wù)特征,而且對代替打(dǎ)卡的現象能(néng)起到較好的抑製作用,有(yǒu)利於規範企業的考(kǎo)勤秩序和創(chuàng)造(zào)良好的考勤環境,保障社區安全。

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有(yǒu)很多人公司在哪裏就想找哪裏的廠商,然(rán)後百度搜了個遍,最後就這裏不行那裏遠(yuǎn)的,最後不了了之的。東莞,大多數企業都(dōu)是工廠,對於工廠來說,利潤通(tōng)常不是很高,也非常擔心業務,有一單沒一單的,突然來單突然來大單的,所以考(kǎo)勤時間不是很固定,預算(suàn)也非常有限.也因為招人總體水平也不是很高.人事部人員離職率也(yě)非常高.領導支持方麵也是有心無力(lì),更關注生產和業務.所以,這些情況考慮來下,我們工廠還是要多考慮實用型考勤係統.

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