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隨著企業的規模（mó）不斷擴（kuò）大，企業人事管（guǎn）理的日（rì）趨複雜和企業人員的增多，而目前（qián）許企業管理仍停留在人工（gōng）管理階段（duàn），重複工作較多、工作量（liàng）大、效率低、不易統計、成（chéng）本高和易出錯等弊端，已經無法（fǎ）適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基於網絡的員工（gōng）考勤管理（lǐ）信息係統來提高管（guǎn）理工作的效率。將傳統的人工考（kǎo）勤管理計算機化，能夠有（yǒu）效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新（xīn）的台階。
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