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考勤，這簡單的兩個字，卻是令很多HR頭疼的“世紀難題”。它是（shì）企業日（rì）常的一（yī）項基（jī）礎管理工作，但是過程繁瑣，稍不謹慎，還（hái）很可能會讓企業背上法律風險。考勤怎麽做？怎麽樣才能通過更高效、更合理、更人性化的考勤方式，提高員工的工作積極性？考勤係統輕鬆解決員工排班，企業排班（bān），導出考勤表，輕鬆打卡排班的方式，提高工作效率，人性化考勤管理，讓企業更上（shàng）一層樓。
考勤怎麽做，基本的考勤功能一（yī）定要強大（dà），日常打卡，月底出報表都要直觀輕（qīng）鬆省事；其次（cì），支持排班、調休，這是現（xiàn）在很多企業都會有不一樣的上班時間，而與之相掛鉤的薪資係統也（yě）需要：之後的（de）加上異地考勤定位打（dǎ）卡，對於出差或者外勤也方便管理（lǐ）；同時麵對不一樣的需要可以定（dìng）製功能，所以這才是好的考（kǎo）勤（qín）管理係統。
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