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對於企、事業（yè）單位的工資（zī）發放來說，不（bú）需要太大（dà）型的（de）數據庫係統。隻需要一個操（cāo）作方便，功能實用，能（néng）同時滿（mǎn）足財務部門、單位其他相關部門及代發（fā）單位（wèi）三方對數（shù）據的管理及需求的係統。企業的目標就（jiù）是在於利用工資（zī）考勤軟件就可完成，用戶操作方便，簡單明（míng）了的薪資管理程序。
外（wài）勤人員上班期間，遠離經理，無法監督，總有人偷懶，上班期間不積極跑（pǎo）業務，脫崗幹私事。針對（duì）很多企業的線下銷（xiāo）售人數（shù）多，且分布地區廣泛，工資考勤軟件（jiàn）的工作行程以及工（gōng）作內容難以獲知，外（wài）勤（qín）行為管理具備的靈活（huó）的打卡考勤模式和對工資考勤軟件的實時定位，幫助企業高效管理外勤（qín）人員，規範外勤行為，提升企業管理水平。
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