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外勤人員上班期間，遠離經理，無法監（jiān）督，總有人偷懶，上班期（qī）間不積（jī）極跑業務，脫（tuō）崗幹私事。針對很多企業的線下銷售人數多，且分布地區廣泛，外勤人員考勤的（de）工作行程以及工作內容難（nán）以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤（qín）的實時定（dìng）位，幫助企（qǐ）業高效管理外勤人員，規範外勤行為，提升企業管理水平。
員工考（kǎo）勤外勤（qín）人員考（kǎo）勤是公司員工每天上班（bān）的憑證，也是（shì）個別公司員工績效的記錄，決定員工工（gōng）資的多少。員工考勤外勤人（rén）員（yuán）考勤能夠準確記錄員工（gōng）的（de）上下班時間，每月一統計，清晰明了準確。員工考勤外勤人員考勤適用於多種考勤製度，使用起來也是很（hěn）方（fāng）便。
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