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數字化時代來臨，如今各企業不僅在（zài）協同辦（bàn）公（gōng）上更加注重人性化，日常組織管理中的細節也將通過智能手段提升效率。就拿每天開工前要做的第一（yī）件事考勤來（lái）說（shuō），員工可通過上班考勤軟件來完成（chéng），考（kǎo）勤數（shù）據實時收（shōu）集，複雜排班在線管理，生成（chéng）智能報表，關聯薪資管理（lǐ），極為（wéi）智能便捷。
不管是什（shí）麽層（céng）級的員工，即使是最為基層的操（cāo）作人員，也需要（yào）通過erp來實現考勤管理，可以在（zài）上班（bān）考勤軟（ruǎn）件上麵（miàn）實現（xiàn）自己的出勤打（dǎ）卡（kǎ）、請假、薪資調整申請之（zhī）類的（de）操作（zuò），而中高層管理人員當然還（hái）涉及工作流的審批（pī）、數據報表的分析、企業實時的（de）進銷存情況（kuàng）、利潤情況等，都是（shì）可以在erp上完成的。隨著erp技（jì）術開發公司的競爭性不斷加大，各個公司推出的上班考勤（qín）軟件也日漸完（wán）善，係（xì）統使用也不斷地流暢與穩（wěn）定，即使是不擅長辦公軟件（jiàn）操作的人員也能實現基礎的操作，獨立（lì）完成所需要的申請事項，這對於企業來說是（shì）非常寶貴的時間財富，縮短了非常多的辦公時間，可以讓員工的工作效率得到（dào）大大的提高。
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