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考勤打（dǎ）卡（kǎ）機冷酷（kù）無情"的執法者，讓上班族"痛不欲生"。對（duì）目（mù）前市麵上打卡機的種類有很多。為（wéi）實（shí）行統一管理,進（jìn）一步規範員工考勤管（guǎn）理,嚴肅考勤紀律啟用（yòng）指紋考勤（qín）打卡機以指紋打卡方式進行考勤。
考勤打卡（kǎ）機是為達到組織目標，針對管理對象，由（yóu）具有特定管理職能和內在聯係的各種管理機構（gòu）、管理製度、管理（lǐ）過程、管理方法所構成的完整的組織管（guǎn）理體係。在企業中（zhōng），這個總（zǒng）係統可分（fèn）為（wéi）計劃經（jīng）營，生產技術、勞動人事（shì）、財務成（chéng）本和生（shēng）活（huó）服務等子係統。它（tā）們之間，既有區別，又有聯（lián）係（xì）。子係統的目標要服從企（qǐ）業考勤打卡機的總目標。各個子係（xì）統的作用不是平列的，其中有一個子係統對實現總目標居中心地位，起主導作用。把企業管理看作一個係統，就能夠采取係統分析的（de）方法，綜合研究企業的各項（xiàng）專業管理，把生產經（jīng）營活動的內部條件和外部環境、定量分析和定性分析有機地結合起來，選擇最優方案，提高經濟效（xiào）益，促進生產（chǎn）發展。
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