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隨著企業(yè)的規模不(bú)斷擴大(dà),企業人事管理的日趨複雜和(hé)企業人員的增多,而目前許企業管理仍停留在人工管理(lǐ)階段,重複工作較多、工(gōng)作量大、效率低、不易統計、成本(běn)高和易出錯等(děng)弊端(duān),已經無法適應(yīng)現代企業(yè)的需(xū)求。因此,迫切需要開(kāi)發基於網絡的員工考勤管理信息係統來提高管理工作的效率。將傳統的人(rén)工(gōng)考勤管理計算機化,能夠(gòu)有效的幫(bāng)助企業實(shí)現“公正考勤,高效薪資”,使(shǐ)企業的管理水平登(dēng)上一個新的台階。
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