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每(měi)月都要(yào)對(duì)員工的出勤情況進行考察管(guǎn)理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退(tuì),曠工請假(jiǎ)還包括補卡(kǎ)管理、加班申請管理等等,各項都要統計(jì)核對(duì),很(hěn)難保證萬無一失,考(kǎo)勤記錄係統科學客觀的(de)人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢(jiǎn)驗的標準之一。
考勤記錄(lù)係統通過加班單記錄的導入係統實時進行加班比對,實時生成(chéng)員工加班(bān)數據供生產管理參考以(yǐ)及時平衡(héng)產能,並(bìng)且提供員工(gōng)自助(zhù),員工可隨時查(chá)看(kàn)當前的(de)加班總數與中夜班數量,提升了(le)員工滿意(yì)度,實時排班表,一個HR就可(kě)以(yǐ)搞定。
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