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建築工地考勤管理算不上是頭等重要的工作,但卻是工地上最基礎的工(gōng)作之一(yī)。做不好工地考勤管(guǎn)理就容易出現各種糾紛,就連正常的工程項目進度(dù)也會被耽誤,人工(gōng)手動考勤,閘機考勤(qín),人臉識別係統。
在企業正常(cháng)的運營中,工地考勤一直是(shì)一個必不可少的模塊。不過這項看似簡單的工作,在實際(jì)運行(háng)中往往還存在著一些問(wèn)題,例如(rú)事假、病假、休假、外出、國家法定節假日的考勤管理,傳(chuán)統的線下紙質化(huà)考勤流程,在統計考勤(qín)時,考勤專員工作(zuò)量大,往往會出現差錯。尤(yóu)其是一些生(shēng)產企業,獨有的倒班(bān)製度也成為了(le)困擾(rǎo)考勤專(zhuān)員(yuán)的一大難題。從製定考勤製度開始,覆(fù)蓋排班、打卡、考勤、休假、出(chū)差全過程管理考勤匯總數據為薪資計算提供依據,徹底告別線(xiàn)下(xià)操作,提升人力工作效(xiào)率,節省人力成本(běn)
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