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隨著移動互聯網的發展，新興的智能移動終端設備也越來越多，“移動手機打卡考勤”也成了（le）公司常見（jiàn）的人事管理手（shǒu）段之一。傳統（tǒng）的公司在員工考勤（qín）管理上（shàng）通（tōng）常會應用指紋打卡或者打卡機，“移動手機打卡考勤”的出現在某種程度上使員工考核更加靈活。
對於企、事業單位（wèi）的（de）工資發放來說，不需（xū）要太大型的數（shù）據庫係統。隻（zhī）需要一個操作方便，功能實用，能同時滿足財務部門、單位其他相關部門及代發單位三方對數據的管理（lǐ）及需求的（de）係統。企業的目標就是在於利用手（shǒu）機打卡就（jiù）可完成，用戶（hù）操作（zuò）方便，簡單明了的薪資管理程序。
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