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考（kǎo）勤製度（dù）管理規定是公司掛你的基礎（chǔ）性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率（lǜ），保證生產經營工作的順利進行（háng），加強公（gōng）司勞動紀律，力求做到有章可循的考勤管理，所以特製考勤製度管理規定。員工上下班考勤實行指紋打卡製，以考勤機打出時（shí）間為準（zhǔn），每天上（shàng）下班各打卡二次（cì），不按規定打（dǎ）卡者均按曠工處理，上下班因公或特殊原因未能（néng）打卡者，應於次日由本人填寫公勤單，經部門負責人（rén）簽字（zì），行政副總審批後方可按出勤或（huò）視為不遲（chí）到或不早退處理。
隨（suí）著考勤（qín）製度管理規定的發展，在提升差旅費用管理效率的同時逐漸加強技術能力，這也是為了和（hé）企業信息化建設的需（xū）求（qiú）相匹配。企業信（xìn）息化建設是隨（suí）著企業不斷發展壯大提高經營（yíng）管理的有效方法，通過信（xìn）息的有效流通，實現信息（xī）和資（zī）源的集中管理和共享。企業在信息化的過程中會（huì）根據自身的需求構建各種軟件係統（tǒng），如：財務軟件、OA、CRM、采購（gòu）係統等。軟件係統通常（cháng）是根（gēn）據企業（yè）需求逐步構建並投入使用的，部（bù）署的時間、采用的技術、提供的供應商很（hěn）難一（yī）樣，那麽（me）當企業（yè）的多個係統之間需要信息傳（chuán）遞和數據交換時（shí），軟件係（xì）統（tǒng）之間的集成（chéng）和整合（hé）就勢在必行。
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