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互聯網的（de）出現與迅速發展，信（xìn）息技術步伐的加快，使得企業麵臨著（zhe）眾多的挑戰與競爭，在競爭過程中，對於一個企業而言，對信息的掌握程度、信息獲取是否（fǒu）及時、信息能否得到充分的利用、對信息的反應是否敏感準確，也越來越成為衡量（liàng）一個（gè）企（qǐ）業市場競爭能力的重要因素，隨著計（jì）算機信息技術的不斷發展（zhǎn）和進步，計算機信息技術已經被應用到（dào）越來越多（duō）的企業和個人管理業（yè）務中去，給企業的各種管理帶來極大的方便。目前在大多數（shù）企業中的企業（yè）員工考勤管理（lǐ）的效率（lǜ）十分低下，對企業的相關信息管理不能進行有效的管理，對於員工信（xìn）息的、查詢、管理，對於員（yuán）工的（de）排班，請假，考（kǎo）勤，出（chū）差信息等一係列的管理過程也存在（zài）很多的紕漏，這就迫切地（dì）需要利用企業員工考勤管理係統來輔助企業對相關的信息進（jìn）行科學化的管理和控製，達到提高企（qǐ）業員工考勤信息管理係（xì）統的工作效率，管理的科學化、準確（què）性、便捷的目的。
員工考勤信（xìn）息管理係統冷（lěng）酷無情（qíng）"的（de）執法者，讓上班族"痛不欲生"。對目前市麵上打卡（kǎ）機的種類有很多。為實行統一（yī）管理,進一步（bù）規範員工考勤（qín）管理,嚴肅考勤紀律啟用指紋員工考勤（qín）信息管理係統以指紋打卡方式進行考勤。
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