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隨著公（gōng）司人員的增多，以及公司（sī）人事管理的日趨複（fù）雜，公司考勤信息管理也變得越來越（yuè）複雜。規範的考勤信息管理（lǐ）是現代公司提高管理效益的（de）重要保證，而傳統的人工考勤管理存在著效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊（bì）端，已經無法適應現代公司的需求。隨著計算機技術和通信技（jì）術的迅速發展，將傳統的人工考勤信息管理計算機化，建立一個（gè）高效率的、無差錯（cuò）的考（kǎo）勤管理係統（tǒng），能夠有效的幫助公司（sī）實現考勤公正（zhèng），使公司的管理水平登上一個新（xīn）的台階。
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