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互聯網的出現與迅速發展，信息技術步伐的加快，使得企業（yè）麵臨著眾多的挑戰與競爭，在競爭過程中，對於一個企業而言，對（duì）信息的掌握程度（dù）、信（xìn）息獲取是否及時、信息能否得到充分的利用、對信息的反應是否敏感準確，也越（yuè）來越成為衡量（liàng）一（yī）個企業市場競（jìng）爭能力的重要因素，隨著（zhe）計算機信息技術的不斷發展和進步，計算機信（xìn）息技術已經被應用到（dào）越來越多的企業和個人（rén）管（guǎn）理業務中去，給企業的各種管理帶來極（jí）大的方便。目前在大（dà）多數企（qǐ）業中的企業員（yuán）工考勤管理的效率十（shí）分（fèn）低下，對企業的相關信息管理不能進（jìn）行有效的管理，對於員工信息的、查詢、管理，對於員工的排班，請假，考勤，出差信息等一係（xì）列的管理過程也（yě）存在很多（duō）的紕漏（lòu），這就迫切地需要（yào）利用企業（yè）員工考勤管理係統來輔助企業對相關的信息進行科學化的管理和控製，達到提高企業員工考勤信息管理係統的工作（zuò）效率，管理的科學化（huà）、準確性、便捷的目的。
員工考勤信息管理係統管理軟件如何選（xuǎn）擇（zé）？找（zhǎo）到（dào）關鍵是重（chóng）點。班次多、排班數據與實際上班數據時常存在差異、加班現象頻繁、加班統計及有效性核查難度大、請假數據與刷卡數據統計脫節、考勤曆史數據有被回改的風險、同時存在多種工時製度（綜合工時（shí）、標（biāo）準工時、臨時工時）數據統計費時費（fèi）力，企業還應該根據自身企業的發展需求來進行（háng）選擇。因為一款好（hǎo）的員工考勤信息管（guǎn）理係統軟件可以實時掌控（kòng）員工的工作動態、增強員工之間的溝通、增強銷售（shòu）團隊的凝聚力等，從而幫助（zhù）企業提高辦（bàn）事效率，並降低營運的（de）成本。
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