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考勤管理是人事最為複雜繁瑣的一項工作（zuò），而隨著科技網絡的不斷發展，考勤智能係統能夠對企業成員隨時隨地的進行考核，能夠幫助人事提高工作準（zhǔn）確性，節省辦公時間（jiān），規範企業領導對員工的管理，促（cù）進企業的有序（xù）發展。
考（kǎo）勤智能係統（tǒng），對員工來講，首要的就是使用方便；對於HR，考勤打卡軟件最常見的使用場景就（jiù）是排班、外勤（qín）、以及考（kǎo）勤數據管理；而對老板（bǎn）來說，便宜好用…其實對於老板來講，考勤軟件自身（shēn）的評估是一方（fāng）麵，更（gèng）重要的是和企業內部其他係統的協調，很多企（qǐ）業（yè）在選擇移動（dòng）辦（bàn）公平台時都會要求一站（zhàn）式解決方案，又能實現考勤管理，還能解決審批、請假、報（bào）銷等（děng）等基礎辦公場景。
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