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隨著計算機技術的飛速（sù）發展,計算機在企業管理（lǐ）中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管（guǎn）理.提高工作效率和工（gōng）作熱情,天時考勤對（duì）員工薪酬管（guǎn）理係統方麵也進行了改變,除了基本工資,也加入（rù）了其它相應方麵作（zuò）為計算薪酬的重要指（zhǐ）標（biāo）.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果（guǒ）用員工的薪酬管理係統（tǒng）來管理可以更（gèng）好的調動員工的積極性,發揮績（jì）效考核優勢,更好的運用,控製工資成本勢在必行.
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