信息化2.0時代，越來越多的企業（yè）也開（kāi）始普及考勤管理係統（tǒng），用來記錄（lù）其員工的工作時間。該係統通過（guò）硬件記錄、軟（ruǎn）件分（fèn）析的形式確保符（fú）合勞動力規則以證明出勤。您的員工努力工（gōng）作以實現目標（biāo）並幫助企業實現目標（biāo）。手動跟（gēn）蹤他們的時間和（hé）出勤可能是一個耗時（shí），費力和昂貴的事情。
目前，市場上各種考勤軟件（jiàn）五花八門，在線考勤、雲考勤、考（kǎo）勤軟件、考勤係統、智能考勤管理係統（tǒng）等等，在您確定哪個考勤（qín）管理係統（tǒng）對您的公司有益之前，您需要了解每家考勤管理係統各（gè）自的優點與缺點。
KPI（關鍵績效指標）：考勤管理係統提供組織的KPI，包括工時和工資，工作狀態和人（rén）數。
實時信息：考勤管（guǎn）理係統提供員工的實時信息
工資核算：它（tā）有助於計算員工（gōng）的定期輪班時間和加（jiā）班時間，便於工資核算。
滿意的員工：一個有效的係（xì）統通過（guò）減少容（róng）易出錯（cuò）的重複輸入和準確跟（gēn）蹤績效，有助於（yú）降低員（yuán）工的挫折感。
更高的準確性：考勤管理係統通（tōng）過防止員工輸入不準確或重複的信（xìn）息來提（tí）供更高的準確（què）性。
省錢：詳細了解（jiě）員工隊伍，使（shǐ）業（yè）務負責人能夠（gòu）隨時隨地進行更改。
排班簡單：排班是否簡單，鼠標點兩三下就可完成一個複雜的排班和轉（zhuǎn）班，不管大小班、晚白班還（hái）是（shì）更複雜的排班方式，都隻需排一次班，實現（xiàn）無縫自動（dòng）轉班調班。
靈活報表：報表市場提供（gòng）各（gè）種報表安裝（zhuāng）和卸載，想要什麽統計報表，在報表總能找到你想要的報表，找不到（dào）沒關係（xì），提出需求免費幫你定製報表。
由於考勤管理係統帶（dài）來（lái）如此多的（de）好處，您的選擇不會出錯。在為您的公司選擇合適的軟件時，許多因素都起著重要作用。看（kàn）完這篇（piān）文章（zhāng），它（tā）將教你如何選擇一款有效的考勤管理係統。
1）易於使用：您的員工並不總是精通技術。選擇一個用戶友好，界麵幹（gàn）淨，並允許員工自助（zhù）服務的係統，在任何地方都可使（shǐ）用，隻要能上網，不限地點，支持手機在線使用。
2）集成：在投資新係（xì）統時，必須知道它是否將與您當前的係統集成 - 硬件和（hé）軟（ruǎn）件。
3）準確跟蹤：正確（què）的考勤管理係統應跟蹤所有與時間相關的需求，如員工時間表（biǎo）和付費時間計算以及單純打卡。
4）靈活的（de）跟（gēn）蹤選（xuǎn）項：它應該（gāi）使員工能夠通過考勤機、計算機、智能手機等不同設備記錄他們（men）的工（gōng）作時間。
5）精確的時間記錄：一個（gè）有（yǒu）效的考勤管（guǎn）理係統可以幫（bāng）助組織支（zhī）付他們工作的確切時間而不是預（yù）定的工作時間。
6）警（jǐng）報：當員工接近加班或忘記打卡時，係統應該能通知員工並主動警報：某些係統在員工接近加班或（huò）忘記上班或下班時提供通知。這有助於控製業務開支。
7）審（shěn）核：是否（fǒu）實現無紙化考勤與審批，不改變現有（yǒu）紙質請加申請（qǐng）流程，將線下流程搬到線上實現無紙化辦公，做到實（shí）時提醒和日誌跟蹤。
選擇考勤管理係統（tǒng）是一個長遠有益的戰略決策。這是真正的價值，成（chéng）功在很（hěn）大程度上取決於它在整個公（gōng）司的係統整（zhěng）合。合適的考勤係統供應商（shāng）可以讓您輕鬆完成整（zhěng）個流程。